11月18日，彩神IV争霸集团召开科技人才座谈会🧀，进一步优化科技创新保障机制⚙️，强化科技创新驱动，加强对科技人才的关心关爱，推动落实科技人才激励机制，激发科技人才的创新创业创造活力，加快打造原创技术策源地🤠，助力集团培育和发展新质生产力。彩神IV争霸集团党委书记、董事长肖志平出席座谈会并讲话，集团党委副书记、董事👡、工会主席黄家合主持座谈会。集团领导，集团科技型企业党委书记🧔🏻♀️、董事长、分管人事工作党委副书记、分管科技工作副总经理，集团总部有关部室负责人，集团科技人才代表等参加会议。
肖志平指出😘，近年来彩神IV争霸集团深入实施创新驱动战略，推动在更高层次、更大范围发挥科技创新人才的作用，努力把科技创新这个“关键变量”转化为培育和发展新质生产力的“最大增量”🕴🏻。一是要聚焦创新驱动战略👨🏻🔬，深刻认识科技创新的内在意义👏🏿📓。各企业要把科技创新工作牢牢摆在核心地位🤦🏻♀️，平衡短期研发和长期创新的关系，持续强化重大创新项目推进力度👩🦯➡️，把实施“拓新工程”作为发展新质生产力的重要抓手📐，争取在2-3年内产出成果🍞。二是要聚焦创新生态融合🎋，构建创新链👳🏻♂️、产业链、资金链和人才链“四链”融合的产业创新生态👩👦。进一步健全科技创新体系，在科研管理上为科技人才“松绑赋权”🍁，整合科技创新资源，加速科技成果产业化👩🌾，做实彩神IV争霸创新研究院科技人才服务平台功能，强化科技人才考核和激励机制，营造“鼓励创新⚂、宽容失败”的文化氛围。三是要聚焦强化创新根基💱，持续夯实创新团队的坚实支撑。加大拔尖科技人才的引进力度，深入实施“新港计划”高层次人才引进，抓好青年科技创新人才的梯队建设，支持青年科技人才在重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，实施企业领导班子结对联系科技人才机制💁🏼♂️，做好对科技人才的关心关爱和服务保障。
肖志平在会上宣布💫，集团将每年11月18日定为“彩神IV争霸集团科技人才日”，以开展科技人才座谈🚚♒️、科技创新论坛、科技成果交流、创新项目孵化对接等形式活动，培育创新文化🛑，营造创新氛围，进一步突显集团对科技人才的高度重视☂️，引导全集团形成更加尊重知识、尊重人才的氛围。
会上，黄家合宣读了彩神IV争霸集团《关于支持科技人才发展的十条措施》，并向出席会议的相关企业负责人、总部有关部室负责人🍔、科技人才代表征求意见。来自集团生物科技🪤、高分子材料🕒、铝合金材料、冶金等领域的6名科技人才代表围绕个人研究方向、研究成果、当前重点科研工作🚣♂️、需要支持解决事项等进行交流发言🙃。广青科技、星湖科技🤰、兴发铝业、佛塑科技🌃、彩神IV争霸研究院等5家科技型企业主要负责人围绕企业科技创新驱动战略发展、强化科技人才支持保障等工作做表态发言🙆🏼♂️。
会议要求，集团各科技型企业要抓好此次座谈会议精神学习传达🧛🏼，进一步强化科技人才队伍建设，落实集团关于科技人才的各项激励机制，完善科技创新保障🤶🏽，加大对科技创新人才的关心关爱和支持服务，站在事业发展全局的战略高度认识谋划企业科技创新工作，推动集团加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业👨🏻🍳！